PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EN COACHING
Ciudad Arequipa - Inicio: 14 de Agosto 2010
PRESENTACIÓN:
La evolución y dinamismo de los mercados y los nuevos modelos de negocio de las organizaciones, exige que sus directivos y ejecutivos cuenten con nuevas competencias interpersonales y de liderazgo que les facilite alcanzar resultados con mejores niveles de eficiencia y eficacia.
El Programa de Certificación en Coaching tiene por objetivo desarrollar a los profesionales en competencias que les permita construir relaciones eficaces con sus colaboradores, con sus pares y con sus jefes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Desarrollar los principios de gestión de cambio y transformación personal
• Desarrollar el pensamiento sistémico y holístico del ejecutivo
• Desarrollar la capacidad de observación e interpretación de la realidad
• Desarrollar la capacidad de escucha y comunicación
• Desarrollar la capacidad para aplicar herramientas de PNL, mayéutica y coaching jecutivo.
• Desarrollar la capacidad para hacer un feedback y feedforward eficaces
• Desarrollar técnicas de abordaje, rapport y sintonía para una eficiente interacción con sus colaboradores.
ESTRUCTURA CURRICULAR
Evaluación Diagnóstica PROSUPPORT24 On line
• PROSupport24 es un conjunto de cuestionarios que permiten identificar el perfil del ejecutivo en cuanto a los siguientes aspectos:
• Capacidades o inteligencias múltiples, entre ellas inteligencia verbal lingüística, corporal kinestésica, musical, visual espacial, lógico matemática, intrapersonal, interpersonal y naturalista.
• Rasgos de personalidad y estilo de liderazgo considerando cuatro aspectos: Manejo de su energía, Procesamiento de la información, toma de decisiones y Organización.
• Inteligencia emocional en los siguientes aspectos, conciencia emocional, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales
Módulo 1:
Fundamentos del Coaching
¿Que es Coaching? , Bases del Coaching.
Elementos del Coaching: Coach , Coaching y Coachee.
Tipos de coaching :Ontologico, Ejecutivo y Organizacional.
El coaching como herramienta de Liderazgo.
El Coaching como aprendizaje aplicado a la gestión.
Niveles de aprendizaje : Modelos mentales.
Aprendizaje: Zona de confort, zona de expansión y zona de temor.
El nuevo rol del Coach .
Módulo 2:
Habilidades estratégicas de Coaching
El autoconocimiento : romper paradigmas , visión de futuro y compromiso.
La Comunicación efectiva , el lenguaje corporal y verbal.
Observación y escucha efectiva.
Las técnicas de Impacto e influencia y la motivación.
La construcción de relaciones a nivel individual y de equipo.
Módulo 3:
Programación Neurolingüística
Fundamentos de la Programación Neurolingüística.
Presupuestos básicos, mapas mentales y filtros perceptivos.
Sintonía y calibración.
Canales de Comunicación : Visual, auditivo y Kinestesico.
Anclaje de recursos.
Reencuadre.
Metamodelo del Lenguaje.
Creencias limitantes y cambio.
Estrategias basadas en PNL: Modelamiento R.O.L.E y T.O.T.E.
Módulo 4:
Mayeutica Aplicada al Coaching
Fundamentos de Mayéutica Socratica: el arte de la pregunta.
El poder de la pregunta ,preguntas abiertas y cerradas.
Preguntas poderosas vs. preguntas limitantes.
El arte de conversar y la escucha efectiva.
Mayéutica aplicada.
Módulo 5:
Coaching Aplicado
Coaching : Proceso y estructura.
Metodología del Coaching : G.R.O.W
Feedback y Feedfoward.
Estrategias y técnicas para aplicar coaching.
Taller de coaching : Coaching one to one.
Sustentación de Casos de Estudio
EXPOSITORES
Domingo Elías Silva Santisteban
Ingeniero industrial egresado de la Universidad Nacional de Ingeniería. Con estudios de Postgrado Planeamiento Estratégico enl Marketing. Sólida experiencia gerencial en las áreas de gestión administrativa, comercial y de marketing en empresas nacionales y transnacionales. Actualmente se desempeña como Director Comercial de la EPG USIL y Master Coach de la Escuela De Post grado de USIL Ha sido Asesor Adjunto a la Dirección Nacional de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. Ejerció la gerencia general en la multinacional Combiana Colentes Perú S.A. (subsidiaria de Bausch & Lomb Healthcare and Optics Worldwide), la empresa de inversiones Connisa y la empresa Canadian Trayding. Es consultor asociado la compañía de investigación de mercados AD-REM (empresa asociada a APEIM) y de la empresa Human Resources System. Director Académico del Instituto San Ignacio de Loyola y profesor principal en las carreras de Marketing Empresarial y Administración de Empresas desde 1994. Es trainner en los programas “in house “de la EPG USIL y Coachinhouse.
Jorge Luis Rivas Buss
Ingeniero Agrícola egresado de la Universidad Nacional Agraria La Molina, Magister en Administración de Negocios (MBA) y Coach profesional de la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola. Máster en Negocios Internacionales y Comercio Exterior de ESIC – España, con más de 15 años de experiencia en la gestión de negocios. Ha sido Asesor del despacho de Ministro de Agricultura, Gerente responsable de diversos proyectos de microcréditos en los departamentos de Lambayeque, La Libertad e Ica-Huancavelica-Ayacucho con financiamiento del BID y la KFW y coordinador nacional de maquinaria agrícola en el Ministerio de Agricultura. Lideró los procesos de negociación del PRONAA para la adquisición de más de 50,000 TM de alimentos directamente a productores locales de 11 departamentos del país. Es actual coordinador académico de maestrías de la Escuela de Postgrado de la Universidad San Ignacio de Loyola y facilitador en programas de entrenamiento de ejecutivos.
CERTIFICACIÓN:
Los Participantes Recibirán las Siguientes Certificaciones:
Certificado emitido por BS Grupo.
Certificado emitido por SGS del Perú.
HORARIO:
Las clases se desarrollarán en forma presencial en la ciudad de Arequipa, en los siguientes horarios:
Sabado de 9:00 a 13:00 Horas y de 15:00 a 19:00 Horas.
Domingo de 9:00 a 13:00 Horas
DURACIÓN:
40 Horas Cronológicas
INFORMES:
AREQUIPA
Urb. Atlas A-9
Av. Víctor Andrés Belaunde - Umacollo
Central Telefónica: (054)-258787
E-mail: info@bsgrupo.com